職書房｜商業策略 X 數位轉型 X 人才永續｜ 三大領域、跨界學習品牌職書房 | 商業思維×數位轉型×人才永續商業策略×數位轉型×人才永續 三大領域、跨界學習品牌 商業策略×數位轉型×人才永續 三大領域、跨界學習品牌 三大領域、跨界學習品牌 談談我們聚焦本質•擁抱變化聚焦本質•擁抱變化世界一直在變，但不變的是本質，如何看透事物的本質，選擇對的方法與策略，以不變應萬變的底層架構，靈活整合解決職場上每個階段的商業問題。 世界一直在變，但不變的是本質，如何看透事物的本質， 選擇對的方法與策略，以不變應萬變的底層架構， 靈活整合解決職場上每個階段的商業問題。 世界一直在變，但不變的是本質，如何看透事物的本質， 選擇對的方法與策略，以不變應萬變的底層架構， 靈活整合解決職場上每個階段的商業問題。 訂閱電子報 文章搜尋 Search AI 事業發展 人才永續 人際關係 商業價值 商業策略 專案管理 底層思維 數位轉型 溝通管理 組織發展 職場人生 職場洞察 職場管理 領導團隊 領導管理 最新文章 設計的目的，不是讓世界更美，而是解決問題！2024/11/07 品牌擁抱變化很重要，但洞察不變，更重要！2024/10/17 商業的本質是什麼？2024/09/12 從 I 型人到 T 型人，再到 α 型人的跨界思考2024/08/22 做為主管，你敢要求部屬嗎？2024/08/02 AI 時代，終身學習已經是職涯的標配能力2024/06/27 熱門文章 職場人如何掌握邊界感，才叫有分寸？2022/06/16 如何分辨上司對你是磨練還是刁難？2022/03/28 有了思考策略的技術，才得以有機會以不變應萬變。2023/09/28 一個人的思考維度決定了自己的人生可以走多遠2023/06/15 碰到不懂合作的人但卻要合作，應該怎麼辦？2022/05/26 奇豐資訊科技股份有限公司總經理暨職書房商業策略顧問 王若婷 Sammi 精選文章 數據只是結果，懂得區分「真心」和「場面」才能找到商業機會2024/05/30 如何帶領組織邁向數位轉型變革？2024/05/16 從企業的視角看求職者的企圖心2024/05/02 提問，是成為溝通的基本功2024/04/25 關於職書房的底蘊與養份2024/04/04 以「因果」取代命令或要求2024/03/21 服務體驗對數位轉型的重要性2024/02/29 職場要的「聽、說、讀、寫」能力，和你想的不一樣！2024/02/22 什麼是做產品的邏輯？2024/02/15 挑戰未來，掌握商業策略與數據力的意義2024/01/25 商業分析到底在專案管理上能發揮什麼價值？2024/01/11 企業找了顧問之後，到底我們的公司與現況有什麼不同？2024/01/05 2023 年終總結覆盤報告2023/12/21 組織要建立良好的制度及習慣，也要時刻培養危機應變力。2023/12/14 要提拔一個人，重點不是專業能力，而是有沒有與他人合作的能力。2023/11/30 對於人才，如果你是主管或老闆也許要開始轉換思維了？2023/11/23 時間是稀有資產，隨著年紀增長掌握的技能也要升級。2023/11/09 軟實力為什麼能創造出硬技能的績效與價值？2023/11/02 企業建立指引及流程後，該如何拿捏管理的分寸？2023/10/26 要留意「負能量情緒」幫助團隊將注意力回到自己身上。2023/10/19 如果想要往管理職走，先學會用欣賞的眼光看別人2023/10/12 什麼是數位轉型？要怎麼開始發展？2023/10/05 有了思考策略的技術，才得以有機會以不變應萬變。2023/09/28 如何不讓有毒的語言，成為組織發展的蛀蟲？2023/09/21 書房問答特輯 電子報訂閱 送出資訊即表示您授權我們傳送電子郵件給你。 輸入你的電子郵件地址… 訂閱 活動剪影
