品牌願景 就是為我的客戶的品牌或產品銷售前提供分析、解決方案或建立他們的行銷專業知識,並透過分析及審視對手的策略來建立品牌戰略...等等的科技手段,將產品或公司品牌慢慢走向對的軌道逐步壯大。所有當下的夠好,從來都不夠好。也惟有堅持如憲法般的願景,才能落實每個品牌當下的細節。
提案技巧 除了這些還不夠,這個時代每個人所得到的資訊多元,有些人可能比你還專業,如何在提案中找到最真實的啟發點、觸碰人性,創造對彼此的認同,最重要的是,透過提案的過程了解彼此的想法,不斷對答、保持交流、才能讓你的顧客真的認為他找到了一個可能和他進行「價值共創」的合作夥伴。
選擇職位 無論如何,想選擇當「老闆」這個職位的,必須要面對別人體察不到的真實殘酷的公司經營,舉凡商業、產品、管理、領導、市場及與人之事的灰色與曖味,而這是在老闆的職涯歷練中,必須面對的現實與心境,不會有別人,只有你自己,而且只能屬於你自己的「一個人的武林」。
職場中的「 公私分明 」是一個說起來很容易,可是做起來卻很難的一件事,為什麼呢?因為多數的時候,我們在與人互動的過程很容易帶入的是個人的角色,而不是職場中自己的專業角色。或許可以得到他人對你「公私分明」的尊重,而不是向你「怒氣沖沖」的眼神表達不近人情的埋怨。
專案風險管理 出現「專案」這個任務,多半是一個組織需創造、改造、改變、精進的時候,而這些不屬於日常例行業務的內容,都可視為專案。我們都知道,所謂的「專案」有幾項很明顯的特徵:明確的起點和終點、有成本的預算控制、有清楚的工作範疇、有特定產出的成果。
專業與商業影響力 多數一般人在個人精進的發展上,會在專業上會自我要求到一定水準,如果被人說不夠專業,可能就會影響到表現與考績、他人對自己的信任等等。而這部份多半僅跟做事有關。所以如果能把那三個面向,不斷學習與精進,通常分數會有一定的水平。
專注在可控制的事情上 但當這世界變的愈來愈沒有規律,我們必須面對各式各樣的無常,去擁抱各種不同的可能,並好好的將自己的心停下來駐紮於當下,讓自己好好想想下一步該怎麼走。不用期待、不用要求,只接受於當下。臣服。放下執念,相信每一刻都是最好的安排。