人才永續要留意「負能量情緒」幫助團隊將注意力回到自己身上。負能量的情緒管理不佳、無止盡的抱怨,則大大影響團隊前進的動力及步伐,因此,身為管理者,不得不重視這些細微的辦公室「壞味道」變化。王 若婷2023/10/19