人才永續主管不是「當」出來的,而是「理解」出來的職場上每一個人都是獨立思考的個體,多數的思考都從本位主義出發,以自己的需求為導向,簡單的說,就是只看得到自身的利益再求公眾利益,而當所有人都是這個樣子的時候,職場就會變成一種資源掠奪,穀倉效應。王 若婷2023/07/20