約定的時間 跟我共事的同事都知道我有一個窮緊張的習慣,無論搭高鐵、與人約會、客戶拜訪,我一定是提早至少一小時到場等待,因為我希望在進入任何場域前,我都能有足夠的時間整理自己的思緒,做好準備面對和我約好時間的人。遲到,是小事;但輸掉的可能是別人對你的認可與機會。
思考的本質 ,說的就是事情的根本屬性、問題的根源、及表現背後的底層邏輯,倘若我們不從事物的本質思考,許多事就無法得到真正解決問題的答案,只能用蠻力來解決它,學習思考事物的本質,我們才能真正擺脫,在職場上為什麼會花更多時間窮忙的原因。
跨域整合.是我們必須理解,所有的專業都在於解決問題,無法創造商業價值的專業,是很難獲得認同的,因為現行的人才市場需求除了要擁有專業能力之外,還要有熱情、保持終身學習的能力,並理解跨域、溝通、領導及創造能力,未來的職場如何提昇自己全腦的思考維度,創造價值。
人力資本 最重要的是怎麼讓這個位子的人力資本價值提昇,也間接滿足人類與機器最不一樣的地方「獨特性的知識與專業」加上「個人化的學習曲線」。
我認為,公司訓練一個人才後,他的競爭力會提昇,打開他的知識框架跟眼界、能力及格局,未來他在這個位子上的商業價值及轉換率會成長。