閱人無數 -人生，也許有時候識人不明，但日久見人心，只有好好的「閱人」，理解他人、懂得待人，我們才不會自己深陷在閱人無數的偏見裡，讓人與人之間的相處，更能清爽自在。
撰文者：Sammi
(文章來源：職書房)
大多數的人在職涯裡，看過或跟過的老闆應該不會超過十位，但若開業超過十年的老闆，看過的人少則百人，多則千人。
我曾經以為自己很會看人，看多了，就真的以為自己見多識廣了。
以為自己閱人無數後認為應該不會看走眼，憑著我的標準和經驗所決定出來的人，應該不會錯。
但最近我愈來愈覺得自己越來越不會看人，因為我總算理解了人心本就難以被看見。
而「人」字是最好寫的字；卻是職場最難學的一門課。
我開始不再堅持自己閱人的主觀與偏見，不該相信閱人即能看懂人，重新把「閱人」當成一本書來讀，看看自己會不會變得更厲害一點。
舉職場的例子來說，有些人看起來很認真，做事也很快，但仔細一點，你會發現，前二天他回報的事情，經由你一調撥事情的風向之後，他便轉了風向回答你，但如果不仔細聽，其實你難以察覺。
也有些人和你互動，看似認同你，但眼神直視著你的感覺，其實是要告訴你，我不想聽你說，因為那些這些話題不是我在乎的。
邪正看眼鼻、真假看嘴唇、功名看氣概、富貴看精神，主意看指爪、風波看腳筋，若要看條理，全在語言中。
曾國藩
歷史上有位識人名相曾國藩曾說：「邪正看眼鼻、真假看嘴唇、功名看氣概、富貴看精神，主意看指爪、風波看腳筋，若要看條理，全在語言中。」
這段話是我後來的職場上用來管理、用人非常重要的圭臬。
在職場上，會不會「閱人」才是能「成事」的關鍵。
數位時代的我們，很多人是越來越不會和人說話相處了，只會網上打字，所有的文字都是真心不騙，但難的是你要能看得出誰是真的「真心」。
人生，也許有時候識人不明，但日久見人心，只有好好的「閱人」，理解他人、懂得待人，我們才不會自己深陷在閱人無數的偏見裡，讓人與人之間的相處，更能清爽自在。
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