認識自己的優勢 我常說人要「認識自己」，才能發揮自己最大的優勢，並將每個挑戰視為一個「勳章」，一路上穩穩地達成自己每個小目標，一點點地加分，那麼即時真的換了「職場」，那些「一定會發生」的問題也就不是那麼重要了，因為你己經知道凡事的因果，才能有新的開始。
撰文者：Sammi
(文章來源：職書房)
曾聽說過一個寓言：有個人很害怕自己的影子，為了擺脫它們，就開始逃跑。結果越跑影子就越快，於是他發狂奔跑，最後過勞掛了。但殊不知，其實只要好好坐在樹下影子就會消失啊！
這個寓言聽起來有點好笑，但卻在我們身邊一直重複發生。其中一種就是「轉職」。
簡單的說，人當感到不舒服的時候，很習慣的就是「離開」現在的環境所遭遇到的困難，「追求」想像中的另一個太平盛世的美好。
如果把情境說的更清楚一點，「離開」是這樣： 「現在的公司有好多問題，讓我有無力感，我不快樂，所以要去另一間公司！」 至於「追求」則是這樣： 「我在公司已經得到了某些能力，但我想要的另外的能力這裡卻沒有，所以要去另一間公司！」
談到這裡，應該會有很多人都曾有過「離開」跟「追求」的心情，因為人類遇到危險、不喜歡、討厭的事，我們的第一反應就是「離開」，但「離開」不是真正的核心問題，而是我們有沒有真的想清楚，當「離開」後，我們會從過程中獲得了什麼？這才是讓自己成長最重要的關鍵。
所以，我看到好多年輕人不斷地換工作，卻又不斷地抱怨？主要的原因就在於，他們的每次轉職的「離開」的原因大多是：豬頭老闆、爛同事、奧客、公司太爛、加班…卻沒有認真想過自己到底在「追求」什麼。
因為這些原因不會因為「離開」換了下一個「追求」這些人事物就不會再發生。
就像很多人談戀愛，可能下一個戀人會更好，但卻從未認清自己上一場戀情結束真正的原因。進而讓自己真正成長而找到最適合自己的人，因為「世界上沒有完美的工作，只有適合的工作」，
我常說人要「認識自己」，才能發揮自己最大的優勢，並將每個挑戰視為一個「勳章」，一路上穩穩地達成自己每個小目標，一點點地加分，那麼即時真的換了「職場」，那些「一定會發生」的問題也就不是那麼重要了，因為你己經知道凡事的因果，才能有新的開始。
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