跨界思考，就是利用系統化的方法，進行異質思想或異質知識的交會，激盪與對立，慢慢地找到其共通原則。
撰文者：Sammi
(文章來源：職書房)
在這個網路開放，知識透明的時代，同一個老師、同一本書、同一個網站，你知道的，對方也知道，你學到的、對方也有可能學得到，差別也許只是時間早和晚的問題。
而對於我這個已經在數位科技產業經營了二十年的人來說，我最常聽到一句話是「未來將沒有科技公司，因為所有的公司都是科技公司」。
實際上，這句話也的確正快速的發生在百工百業，尤其是在人工智慧推出之後，有許多公司正在利用新興科技或人工智慧解決少子化、自動化、環境污染等等問題，讓所有的生產力開始替代及移轉，以解決我們的世界所面臨到的問題。
未來我們每個人的生活都有可能離不開科技，就像我們現在大多數的人已經離不開手機一樣。
所以，我常常在想，未來的世界是不是不再需要老師、不再需要到教室上課，因為所有的知識全都唾手可得，凡是所有的技巧，也都有人公開並且透明易學，有些過去必須依賴人力才能做到的事，現在只要網路一按，就有工具隨時免費給你用用看，好用了，直接付費就行。
到那個時候，當所有的資源與知識都開放的時候，那麼所謂的專業知識工作者的差異化競爭力會是什麼？
我的想法關鍵有二個「洞察」和「跨界」。
洞察，是領悟力。
你學的會，別人也有可能學的會，只是時間早晚或花多少時間而已，有洞察力的人，會從知識中看到隱藏在其中背後的觀點、道理，進而反思並整合成自己的智慧和原則。
跨界，是跨領域。
具備跨界連結、跨界思考、跨界學習的整合能力，誰就有能力引導出有別於過去專精一門知識的差異化思維系統，就有機會去界定新的位置及思考路徑。
難道，發散就無法用系統化來解釋？收斂就非得保守與單一，不能很跳躍及創新？
我一直覺得跨界思考，並不是只有應用在個人，其實也很適用於企業或政府組織，因為在未來，每個專業之間的角色與邊界將逐漸被跨越及打破。
所有發展的核心，將從自身優勢持續發展，產生另一個層次的鍵結及延伸。
最近，職書房將推出數位轉型小聚，我們想談的並不是你所知道的知識，在未來的世界裡，所有的領域都必須打破專業細分的高牆，打破知識的固見，大量探索跨界。
而所謂的跨界思考，就是利用系統化的方法，進行異質思想或異質知識的交會，激盪與對立，慢慢地找到其共通原則。
你會慢慢發現，透過思考的切角改變、連結、收斂、聚焦，你將看到自己不同以往的新思維、新的解答、以及只屬於你自己的全新智慧。
※本文由《職書房》授權刊載，未經同意禁止轉載。
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